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青年公益调查
说起“女性榜样”，你的脑海中会浮现谁的身影？
处处志Corner口述史项目第五期组团队成员
话题主理人
Creative Editor
梅嘉睿
项目导师
Academic Advisor
Starry 王鑫
志愿者调查员
Harper
Sophia
苏锦汐
吴茹静
张洛萱
高桢钰
张馨月
颜陆璐
相信你或多或少浏览过东京大学教授上野千鹤子关于女性议题的言论及著作《厌女》等
女性已在很多领域贡献不可或缺的力量，但仍然面临许多不公。2022年中国性别平等指数在146个主要经济体中仅排102位。
近几年女性议题相关书籍在畅销榜中占据稳定席位，侧面反映女性意识的觉醒。
图源《全球性别差距报告2022》
需要增加女性的良性曝光率，
从根本上解决性别刻板印象和歧视！！
女性榜样在宏观宣传层面能挥正面作用，对微观个体的成长而言，找到自己的榜样极大程度上能调动对生活的热情和向上的动力。而同一性别的境遇有更多相似性，更具参考价值，给更多女性点亮黑暗前行的光~
什么是女性榜样
顾名思义性别为女的榜样，同一性别会面临共性境遇，女性榜样对女性而言更贴近、更具参考性。至于女性所指的其他深意，别急，随着访谈推进也会被一层层拨开
对于榜样一词的理解，来看看各位受访者的观点吧~
处处志Corner口述史项目组访谈了15位20到50岁的女性
挖掘她们对女性榜样的看法，分享她们独特的故事~
医院院长
上海财经大学研究生
英语老师
企业CEO
博士生导师
国际学校老师
大学教授
占星师
公司副总经理
公司董事
请听我们慢慢道来~
部分线上访谈截图
（已征求受访者意见）
红方：偶像≠榜样
偶像：日常语义下偶像常用于娱乐领域，与崇拜一词搭配，追捧程度更深。我们崇拜的是想象的完美，是内心的映射，是刻意营造的人设。
榜样：通常是学习对象，我们能立体、全面地看待榜样，更强调榜样的正面引领作用。
蓝方：偶像可以是榜样
成为偶像的事业粉，从偶像成功或逆袭的故事中汲取力量，能带来向上的动力，榜样就可以是偶像。
简单提炼榜样的关键词：带来向上动力、大多数为生产型而非消费型
（根据洛文塔尔的观点，生产型用于形容为社会发展带来贡献的人）
了解女性榜样的途径
年龄 | 青少年时期（提及次数） | 现阶段 （提及次数） |
50+ | 书籍（3） 自己接触（3） 口口相传（2） 报纸（1） | 自己接触（2） 官方媒体（2） 社交平台（1） |
40+ | 自己接触（4） 口口相传（4） 书籍（3） 报纸（2） 官方媒体（2） | 官方媒体（4） 自己接触（2） 社交平台（2） |
30+ | 社交平台（3） 自己接触（2） 书籍（2） 官方媒体（1） | 自己接触（2） 官方媒体（1） 社交平台（1） |
20+ | 书籍（5） 社交平台（3) 自己接触（3） 官方媒体（2） | 社交平台（4） 自己接触（2） 官方媒体（1） |
统计发现，就青少年时期了解女性榜样的途径来看，从40+、50+女性反复提及的口口相传、报纸，到官方媒体的新闻、影视作品，再到社交平台自媒体，不同年龄段人群了解女性榜样的途径一定程度上反映了媒介的变迁。
各年龄段的受访者在谈论青少年时期了解女性榜样的途径时都多次提及书籍，书籍在青少年时期发挥重要传播作用。
现阶段官方媒体、社交平台成为接受信息的主要渠道，尤其自媒体对于20+女性有着不可忽视的价值影响。
心中的女性榜样
类型 时期 | 青少年时期（提及次数） | 现阶段（提及次数） |
身边人 | 妈妈（4）、舅妈 、英语老师、外婆、学姐 | 公司领导（4）、母亲（2）、学姐 |
各类媒介报道人物 | 撒切尔（2）、居里夫人（2）、武则天、 白求恩、林巧稚、屠呦呦、张海迪、邓颖超、 张爱玲、陈懋平（三毛）、李宇春、 南丁格尔、波伏娃、简·奥斯汀、奥黛丽·赫本 | 杨澜（3）、B站女性博主（2）、 董明珠（2）小红书女性博主（2）、海伦·凯勒、金斯伯格、郭晶晶、 夏培肃、张桂梅、戴锦华、傅莹 |
文学、影视形象 | 花木兰、简爱（《简爱》女主角）、 郝思嘉（《乱世佳人》女主角） |
|
意识形象 |
| 泛指想要成为的样子（4） |
选择女性榜样的依据
共同经历：小X（占星师），女性榜样为李宇春
中学时期我没有很强的女性性别认知，我不会把自己定义成一个女人，性别色彩不鲜明，初中的时候喜欢李宇春也是因为她比较中性化，我感觉跟我有一种内在的相似性。
A.
共同点
相同职业：小Y（软件算法部门总监），女性榜样为夏培肃
夏培肃是中国计算机之母，她的特点是不畏艰难，勇于创新，坚持自主创新。我从小有一个科研的梦，种种原因我最后进入了企业，但是目前工作也是科研性质。当我在研发道路上遇到困难时，我总会想想这位巾帼英雄，她能在1958年这种艰难的环境下用事实和行动证明了当时中国人有能力、有志气设计和研制自己的计算机。有了这样的榜样，就能在遇到科研困难时有继续前进的动力。
B.
精神品质
小T（大学教授），女性榜样为张海迪
当时也是因为一些媒体的宣传，我了解到了张海迪。她是一个高位截瘫的女性，成为了中国残联主席团主席。在这样的身体这状况下能够达自我成长以及影响力的最大值，我觉得很厉害。
小S（副总经理）女性榜样为公司领导
我目前的女性榜样是我的领导，她在职业方面是拥有核心价值的人，在工作中不断拼搏、不畏艰难的精神十分感染我。
C.
人生状态
小O（英语教师）女性榜样为学校老师
当时在校的一些老师，她们有一些闪光点我很欣赏。比如很有文化的知识分子的气质、状态，这也间接影响了我的职业选择。
D.
突出成就
小B（企业CEO）女性榜样为屠呦呦
屠呦呦发现青蒿素为人类抗击疟疾做出突出贡献。
小E（公司董事） 女性榜样为杨澜
杨澜在职场上的那种风范，包括多姿多彩生活和居住环境，传递给我一种感觉：将来我长大想要并可能成为那样的人。同时她把家庭也平衡的很好，她的人生状态就给了我努力的动力。
E.
价值观念
小G（学校老师）女性榜样为居里夫人
居里夫人忍受常人无法忍受的痛苦研究放射性元素并发现两种新元素。
小X（占星师）女性榜样为母亲
我妈妈很坚强，她一直对生活充满了希望，这也是她对我影响最大的一个方面，就是很powerful。我觉得它的powerful是在于即使自己很不容易也会去帮助到有时候比他更艰难的人，不去依靠别人或者是等待别人去拯救。她通过行动潜移默化地影响我。
小F（企业总经理）女性榜样为舅妈
舅妈对于农村的亲戚人家没有表现一点优越感，细致照顾到每一个孩子，吃穿用度都在自己能力范围之内，并尽量去帮助我们。互助的家庭观念和踏实的消费观对我影响挺大的。
选择标准随年龄增长的变化趋势
①从单一到全面
在青少年时期对女性榜样的关注可能局限于某一领域，现在每个领域有不同的榜样。
小C（研究生）
我目前的女性榜样可能就更加丰富一些了，不会聚焦在某一个人身上，我会从不同的领域出发，拥有我的女性榜样。比如说在商业界，我们熟知的董明珠就是我的女性榜样，那么在政治界，外交官傅莹是我的女性榜样。那现在我由于是研究生在读，在学术界，我同样有女性榜样，她是假如给我三天光明的作者海伦凯勒，是一位伟大的盲人女学者，女作家。
小B（企业CEO）
我更喜欢像郭晶晶这种家庭生活、孩子、个人价值观都比较平衡、比较全面的女性，个人意志力强、坚韧吃能吃苦，心理素质、身体素质都很高，在家庭方面也表现出很强的经营能力，这类人我觉得是值得我学习的。
②从某一品格到整体状态
女性在30-40岁之间体现出了较为强烈的家庭责任感，事业＋家庭双丰收、全面发展的女性更容易成为榜样。
③从共性到个性
青少年时期价值观极大程度受学校教育的影响，通常关注社会倡导的积极正向精神，长大后有了独立的价值观判断，榜样的选择更能体现个性化的思考。
④从具体人物到意识形象
有部分受访者表示，现阶段提到女性榜样，并没有具体的人物，而是一种意识形象，是独立的、勇敢的、积极的，集想拥有的品质于一体，是自己想成为的样子。
⑤从“男性特质”到“女性特质”
每个人身体中都同时具备”男性特质“和”女性特质“，如太极图的阴阳两极。这里的男性女性仅用于分类，男性特质的代表力量感，女性特质如同理心。在青少年时期，部分女性更会被力量感发挥较为明显的女性吸引。随着年岁增长后，注意力转向同理心、温柔等女性能量，某种程度上体现了女性意识的觉醒和自我接纳认同感的增强。
变化趋势的原因简析
①人生阶段的变化
读书时代时，某个成绩优异的学姐是榜样，初入社会时，事业有成的领导是榜样。处于不同的生活阶段，选择的女性榜样也会向自己的生活重心有所靠近，指引着穿过这段成长时期。
②见识阅历的增长
随着见识增长，阅历逐渐丰富，能从多方面认识一个人，祛魅的心态一方面使得受访者在选择女性榜样时对成就的关注度下降，进而真正关注到行为本身所体现的精神品质，这种发自内心赞叹更能驱动受访者向榜样学习。
另一方面，部分受访者在过往经历中对自己想成为的样子已经形成具体的形象，则不再会把具体的个人当成女性榜样。
除了特指榜样的性别属性，从受访者分享的女性榜样特质中挖掘发现，
是突破性别障碍和传统社会偏见、活出本真的女性力量；
是Girls help girls的互助力量！
③媒体的发展变迁
从口口相传到如今各大社交平台的成熟，信息流通速度越来越快，内容越来越丰富，了解到的人也越来越多。尤其自媒体时代，各类平台的优秀博主逐渐成为年轻一代的榜样选择，KOL的影响不可忽视。
女性榜样中“女性”的特殊 POWERS
突破性别障碍和
传统社会偏见的力量
小F（公司总经理）：
我不仅欣赏撒切尔夫人的政治智慧，更看重她在女性占极少数的领域打破了英国男性执掌政权的局面。
小C（研究生）：
董明珠曾说过：“不要用性别定义自己”，她用实际行动让女性成为商界不可忽视的存在！
Girls help girls的
互助力量
小D（学校老师）：
金斯伯格是女性权益保障的坚定捍卫者，为美国女性争取自主堕胎权！
小T（大学教授）
张桂梅给了大山的女孩选择生活的权利，推动了女性权益的进步。
身边人潜移默化影响着、激励着我们前行
我和我的女性榜样（一）
小E是小S的直属领导，两位在谈论自己的女性榜样时都提到了对方
小S：
我的领导（小E）是我的榜样，从她的经历我体会到了一定要在职业生涯中修炼出自己的核心价值，拥有核心价值之后才能带来更多可能，具备核心价值就具备不可替代性，每次看到她都能提醒我想要继续精进。我身边的同事都对她有很强的认同感，她是一个正直、积极、善良的人，懂得感恩的人，
我也想成为这样的职场人士。
小E：
我很欣赏她（小S），做事情很认真执着，要么不做，做了就不会去抱怨。她很时尚，不会因为工作就不打扮自己，会很好的平衡工作和生活，对自己很好。怀有初心，热爱家庭热爱亲情。一位女性作为下属会希望找一个比自己能干的领看齐，但我作为一位领导，我是希望下属能够超过我，这样也推着我往前走。
她是我很欣赏的，对我有激励作用。
随着阅历提升，我们能更客观地看待榜样，做到去芜存菁
听小S讲述她与榜样领导的故事：
1
第一次面试时领导给我留了作业让我邮箱发给她，我回去认认真真地完成了，但不幸在第二次总经理面试时被刷下来。当时领导帮我去争取了机会，把我写的文件给上级领导们看,“这并不是开后门，只是觉得这个姑娘做事情很认真”.然后我就有了二次面试的机会，并顺利的留了下来。
2
刚入司的时候，我很多做事风格都有她的很大影响。领导在人前永远是那种激情四射的样子，但她也有苦恼，她为了工作拼搏的精神很感染我。
3
她在工作过程中一直践行自己的理念：人是可以提供有温度的服务、有温度的交往，有温度的智慧。现在我已经做了好多年管理，遇到过非常多的困难，她的话语、行动都帮助我想通很多事情，现在跟入职的每一个员工我都会重复她的理念，也是一种传承。
4
后来发现刚入司的时候其实没怎么意识到人无完人，领导有她的短板，但当时的我可能会无条件的去接受她提供的这些信息。走到今天，我会更加客观的去判断我的榜样，有意识的去规避她的缺点，同时把优点在我身上复制。这是随着年龄的增长，看的东西、接待的人、见的事儿，包括看的书越来越多而改善的。之后会站在一个更冷静、更客观的角度，去芜存菁。
我和我的女性榜样（二）
在读研究生和她的女性榜样海伦·凯勒
从幼年时期的触动到考研时期的激励，海伦·凯勒是灯塔般的存在
身边人可以是女性榜样，领导是理想职业状态的榜样；舅妈对自己升学规划产生影响；从老师身上看到了自己喜欢的知识分子状态，选定了自己的职业道路...身边的女性榜样潜移默化地产生着正向影响。
女性榜样的影响作用
在各类媒体上了解到的优秀女性能成为女性榜样，具有社会倡导的正向精神、职场生活双丰收的状态、在各领域获得杰出成果、推动女性权益的进步...都能给我们向上的动力。
具体的女性榜样具象化了我们想成为的样子，看见——清晰——成为是女性榜样发挥作用的链路。而随着阅历提升，我们会更客观理性看待榜样从而去芜存菁，我们会逐渐清晰自己想成为的模样，女性榜样逐渐成为女性美好品质的代名词。
我们奋力向女性榜样靠近，未来某一天，我们会成为自己想成为的人、成为别人的女性榜样，激励他人点亮自己手中的蜡烛
于是人人都能成为自己的光
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青年公益调查